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健保署編50億 提高醫護待遇

1x1.trans 健保署編50億 提高醫護待遇台灣的醫院賺錢,但基層醫護人員缺額仍補不滿,外界認為勞動條件惡化是主因,讓有志者卻步。圖為醫護人員協助病患換藥。(資料照片)中國時報【魏怡嘉╱台北報導】

去年8成7醫院都有盈餘,且都比前一年賺錢,血汗醫護卻頻傳,健保署分析醫院財報人事費用占率發現,去年醫院人事費用平均占率為45.06%,反而較前一年45.86%下滑,為增加醫護薪資待遇,健保署明年醫院服務項目編列50億,將做為調整健保醫療診察費、手術處理及檢查支付標準之用,間接提高醫護待遇

健保署醫管組專門委員張溫溫

指出,人事費用成本降低原因很多,可能與醫院收入增加分母變大有關,也可能受DRG(住院診斷關連群)實施的影響,使得病患住院天數下降,進而提高管理效益,當然這年來也有醫院因需求減少關床,降低人力需求。

去年醫學中心人事費用平均占率為40.7%最低,其次是地區醫院44.63%,再者為區域醫院46.26%,張溫溫指出,醫學中心人事費用占率較低,可能與醫學中心支出較大有關,因醫學中心土地租金、設備等支出,都大於區域及地區醫院,相形之下,人事成本占率也就較低。

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